Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Checkliste für die Kündigung durch den Arbeitnehmer
Sind Zeiten geringfügiger Beschäftigung auf die Beschäftigungszeiten nach dem BAT anzurechnen?
Suspendierung, Abberufung, Kündigung
Abmahnung oder Kündigung. Entweder oder.
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt und wo sind die Grenzen?
Abfindung auf französisch: Oder lieber gleich zum Anwalt?
ARAG braucht wieder mal Nachhilfe im Arbeitsrecht
EuGH kippt Kündigungsfristen in § 622 BGB
Kündigung - was man tun kann
BAG zur Kündigung, Schriftform und Probezeit
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Arbeitszeitkonten in der Insolvenz nun besser geschützt
Restlohn und Ausschlussfrist
Anwalt für Arbeitsrecht und Vertragsrecht in Erfurt (Thüringen)
Kurzarbeitergeld mit dem Rechner berechnen
Aus für die doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Bundespräsident und DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Alterteilzeit: Betriebsübergang in der Freistellungsphase
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Friedenspflicht während Schlichtung
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Entgelttabelle TV-L West 2008
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
BAT und AGG
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beurteiler und Bewerber - ein schwieriges Verhältnis
Disziplinarrecht: Doping Entlassungsgrund
Callahan-Methoden beförderungsschädlich - VG Lüneburg vom 15.01.2007 - 1 B 51/06 -
Beamtenrecht: Billiger dank Billigkeitserlass
Besoldung der Richter verfassungswidrig?
Beamtenrecht: ...Passt scho!" - mehrfache Aufhebung bzw. Anpassung eines Anforderungsprofils
Beamtenstreik: Streikrecht für Lehrer
Beamtenrecht: Dienstliche Mail-Adresse darf veröffentlicht werden
Disziplinarrecht: Verharmlosung des Nazionalsozialismus und Milderungsgründe
Disziplinarrecht: Verfassungsbeschwerde wegen Aberkennung des Ruhegehalts
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Telefoninterviewer sind Arbeitnehmer bzw. scheinselbständig
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
BFH: Kosten für Anfrageverfahren / Statusfeststellungsverfahren sind bei der Steuer als Werbungskosten absetzbar

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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